# Análisis del Módulo HR de Odoo

**Módulo:** hr
**Prioridad:** P1
**Mapeo MGN:** MGN-010 (RRHH Básico)

## Modelos Principales

### hr.employee (Empleados)
- Datos personales
- Puesto y departamento
- Manager/supervisor
- Vinculado a res.partner y res.users

### hr.department (Departamentos)
- Estructura jerárquica
- Manager de departamento

### hr.job (Puestos)
- Descripción de puesto
- Salario esperado
- Vacantes

## Módulos Relacionados Relevantes

### hr_contract (Contratos)
- Tipo de contrato
- Salario
- Fecha inicio/fin
- Renovaciones

### hr_attendance (Asistencias)
- Check-in / Check-out
- Horas trabajadas
- Reportes de asistencia

### hr_timesheet (Control de Horas)
- Horas por proyecto/tarea
- Integración con analytic accounts
- Facturación por horas

## Mapeo a MGN-010

- RF-HR-001: Gestión de empleados
- RF-HR-002: Departamentos y puestos
- RF-HR-003: Contratos laborales
- RF-HR-004: Asistencias
- RF-HR-005: Control de horas (timesheet)

**Aplicabilidad:** ⭐⭐⭐⭐ - Importante para empresas con personal propio

---

**Fecha:** 2025-11-23
**Estado:** ✅ Análisis completo