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US-HR-001: Catálogo de Empleados y Cuadrillas

Epic: MAI-007 - RRHH, Asistencias y Nómina RF: RF-HR-001 ET: ET-HR-001 Tipo: Historia de Usuario Prioridad: Alta Story Points: 8 Sprint: 9 Estado: 📋 Pendiente Última actualización: 2025-11-17

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📖 Historia de Usuario

Como Director de Constructora o Gerente de RRHH Quiero gestionar el catálogo de empleados con sus datos fiscales y asignarlos a cuadrillas Para mantener un registro completo de mi personal, cumplir con obligaciones fiscales y organizar el trabajo en obra

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🎯 Criterios de Aceptación

CA-1: Registro de Empleado Completo ✅

Dado que soy Director o Gerente de RRHH Cuando registro un nuevo empleado en el sistema Entonces el sistema debe:

• Solicitar datos personales (nombre, apellidos, fecha de nacimiento, género)
• Solicitar datos fiscales (CURP, RFC, NSS)
• Validar formato de CURP (18 caracteres: 4 letras + 6 dígitos + sexo + 5 letras + 2 dígitos)
• Validar formato de NSS (11 dígitos)
• Validar unicidad de CURP y NSS
• Generar automáticamente código de empleado (EMP-00001, EMP-00002, etc.)
• Generar QR code único para asistencia
• Registrar fecha de contratación y tipo de contrato
• Registrar salario diario base
• Permitir cargar fotografía del empleado
• Guardar información de contacto (teléfono, email, dirección)
• Asignar estado inicial "active"

Y mostrar mensaje de confirmación con código generado

CA-2: Validaciones Fiscales ✅

Dado que estoy registrando un empleado Cuando ingreso los datos fiscales Entonces el sistema debe validar:

CURP:

• Longitud exacta: 18 caracteres
• Formato: ^[A-Z]{4}[0-9]{6}[HM][A-Z]{5}[0-9]{2}$
• Ejemplo válido: BADD110313HCMLNS09
• Mostrar error si no cumple el formato

NSS:

• Longitud exacta: 11 dígitos numéricos
• Unicidad en el sistema
• Ejemplo válido: 12345678901

RFC:

• Longitud: 13 caracteres
• Formato: ^[A-Z&Ñ]{4}[0-9]{6}[A-Z0-9]{3}$
• Ejemplo válido: BADD110313AB1

Y bloquear el guardado si alguna validación falla

CA-3: Creación de Cuadrilla ✅

Dado que soy Director o Residente de Obra Cuando creo una nueva cuadrilla Entonces el sistema debe:

• Solicitar nombre de la cuadrilla (ej: "Cuadrilla de Albañilería A")
• Solicitar descripción opcional
• Permitir seleccionar tipo de cuadrilla: albañilería, herrería, plomería, electricidad, acabados, general
• Generar código automático (CREW-00001)
• Permitir asignar supervisor (debe ser un empleado activo)
• Asignar estado inicial "active"

Y guardar la cuadrilla como disponible para asignación

CA-4: Asignación de Empleados a Cuadrilla ✅

Dado que tengo una cuadrilla creada Cuando asigno empleados a la cuadrilla Entonces el sistema debe:

• Mostrar lista de empleados activos disponibles
• Permitir búsqueda por nombre, código o NSS
• Permitir selección múltiple de empleados
• Registrar fecha de asignación automáticamente
• Validar que el empleado no esté ya en otra cuadrilla activa del mismo tipo
• Marcar al supervisor como tal en la cuadrilla

Y actualizar el conteo de miembros de la cuadrilla

CA-5: Consulta y Filtrado ✅

Dado que necesito consultar empleados Cuando accedo al catálogo de empleados Entonces puedo:

• Ver tabla paginada con: foto, código, nombre completo, NSS, puesto, salario, cuadrilla actual, estado
• Filtrar por estado: activo, suspendido, dado de baja
• Filtrar por cuadrilla asignada
• Buscar por nombre, código, CURP o NSS
• Ordenar por cualquier columna
• Ver 20 empleados por página con paginación

Y ver contador total de empleados según filtros aplicados

CA-6: Edición de Empleado ✅

Dado que necesito actualizar datos de un empleado Cuando selecciono "Editar" en un empleado Entonces puedo:

• Modificar datos personales (teléfono, dirección, foto)
• Modificar salario diario (se registra como cambio salarial)
• Cambiar tipo de contrato
• Cambiar puesto
• NO puedo modificar CURP, NSS, RFC (datos fiscales inmutables)

Y se registra log de cambios con usuario, fecha y campos modificados

CA-7: Suspensión de Empleado ✅

Dado que un empleado tiene un problema disciplinario Cuando selecciono "Suspender" en el empleado Entonces el sistema debe:

• Solicitar motivo de suspensión (obligatorio)
• Solicitar fecha de inicio de suspensión
• Solicitar fecha estimada de fin (opcional)
• Cambiar estado a "suspended"
• Deshabilitar acceso del empleado a la app móvil
• Removerlo temporalmente de su cuadrilla (sin eliminar el historial)
• Enviar notificación al supervisor de la cuadrilla

Y el empleado no aparece en listas de asignación hasta reactivación

CA-8: Baja de Empleado ✅

Dado que un empleado termina su relación laboral Cuando selecciono "Dar de baja" en el empleado Entonces el sistema debe:

• Solicitar fecha de baja (no puede ser anterior a fecha de contratación)
• Solicitar motivo: renuncia, despido, término de contrato, defunción, otro
• Solicitar comentarios adicionales (opcional)
• Cambiar estado a "terminated"
• Registrar fecha de baja en terminationDate
• Cerrar todas las asignaciones a cuadrillas
• Deshabilitar permanentemente acceso a la app móvil
• Emitir evento employee.terminated para integración con IMSS

Y el empleado queda disponible solo para consulta histórica

CA-9: Gestión de Cuadrillas ✅

Dado que administro cuadrillas Cuando accedo al módulo de cuadrillas Entonces puedo:

• Ver lista de cuadrillas con: código, nombre, tipo, supervisor, # miembros, estado
• Filtrar por tipo de cuadrilla
• Filtrar por estado: activa, inactiva
• Ver detalle de cuadrilla mostrando:
  • Información básica
  • Lista de miembros actuales con foto, nombre, puesto, fecha de asignación
  • Historial de asignaciones pasadas
  • Obras en las que ha trabajado
• Editar información de la cuadrilla
• Desactivar cuadrilla (no se puede eliminar si tiene historial)

Y ver métricas: total de cuadrillas, promedio de miembros, cuadrillas sin supervisor

CA-10: Permisos por Rol 🔐

Roles y Permisos:

Acción	Director	Engineer	Resident	HR	Finance	Purchases
Ver empleados	✅	✅	✅	✅	✅	❌
Crear empleado	✅	❌	❌	✅	❌	❌
Editar empleado	✅	❌	❌	✅	❌	❌
Suspender empleado	✅	✅	✅	✅	❌	❌
Dar de baja	✅	❌	❌	✅	❌	❌
Crear cuadrilla	✅	✅	✅	❌	❌	❌
Asignar empleados a cuadrilla	✅	✅	✅	❌	❌	❌
Ver salarios	✅	❌	❌	✅	✅	❌

Entonces el sistema debe validar permisos antes de mostrar acciones

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🔧 Detalles Técnicos

Stack Tecnológico

Backend:

• NestJS 10+ con TypeScript
• TypeORM para ORM
• PostgreSQL 15+ con schemas
• class-validator para validaciones
• @nestjs/event-emitter para eventos

Frontend:

• React 18 con TypeScript
• Vite para bundling
• React Hook Form + Zod para formularios
• TanStack Query para data fetching
• shadcn/ui para componentes
• Zustand para estado global

Entidades Principales

// Employee Entity
@Entity('employees', { schema: 'hr' })
export class Employee {
  @PrimaryGeneratedColumn('uuid')
  id: string;

  @Column({ type: 'varchar', length: 10, unique: true })
  employeeCode: string; // EMP-00001

  @Column({ type: 'uuid' })
  constructoraId: string;

  @Column({ type: 'varchar', length: 18, unique: true })
  curp: string;

  @Column({ type: 'varchar', length: 13 })
  rfc: string;

  @Column({ type: 'varchar', length: 11, unique: true })
  nss: string;

  @Column({ type: 'varchar', length: 100 })
  firstName: string;

  @Column({ type: 'varchar', length: 100 })
  lastName: string;

  @Column({ type: 'date' })
  dateOfBirth: Date;

  @Column({ type: 'enum', enum: ['male', 'female'] })
  gender: string;

  @Column({ type: 'date' })
  hireDate: Date;

  @Column({ type: 'enum', enum: ['permanent', 'temporary', 'project_based'] })
  contractType: string;

  @Column({ type: 'decimal', precision: 10, scale: 2 })
  currentSalary: number;

  @Column({ type: 'varchar', length: 100 })
  position: string;

  @Column({ type: 'text', nullable: true })
  qrCode: string; // Base64 encoded QR

  @Column({ type: 'enum', enum: ['active', 'suspended', 'terminated'] })
  status: string;

  @Column({ type: 'date', nullable: true })
  terminationDate: Date;

  @Column({ type: 'text', nullable: true })
  terminationReason: string;

  @OneToMany(() => CrewMember, member => member.employee)
  crewMemberships: CrewMember[];
}

// Crew Entity
@Entity('crews', { schema: 'hr' })
export class Crew {
  @PrimaryGeneratedColumn('uuid')
  id: string;

  @Column({ type: 'varchar', length: 10, unique: true })
  crewCode: string; // CREW-00001

  @Column({ type: 'uuid' })
  constructoraId: string;

  @Column({ type: 'varchar', length: 100 })
  name: string;

  @Column({ type: 'text', nullable: true })
  description: string;

  @Column({ type: 'enum', enum: ['masonry', 'ironwork', 'plumbing', 'electrical', 'finishing', 'general'] })
  crewType: string;

  @Column({ type: 'uuid', nullable: true })
  supervisorId: string;

  @Column({ type: 'enum', enum: ['active', 'inactive'] })
  status: string;

  @OneToMany(() => CrewMember, member => member.crew)
  members: CrewMember[];
}

// CrewMember Entity
@Entity('crew_members', { schema: 'hr' })
export class CrewMember {
  @PrimaryGeneratedColumn('uuid')
  id: string;

  @Column({ type: 'uuid' })
  crewId: string;

  @Column({ type: 'uuid' })
  employeeId: string;

  @Column({ type: 'date', default: () => 'CURRENT_DATE' })
  assignedDate: Date;

  @Column({ type: 'date', nullable: true })
  removedDate: Date;

  @Column({ type: 'boolean', default: false })
  isSupervisor: boolean;

  @ManyToOne(() => Crew, crew => crew.members)
  @JoinColumn({ name: 'crewId' })
  crew: Crew;

  @ManyToOne(() => Employee, emp => emp.crewMemberships)
  @JoinColumn({ name: 'employeeId' })
  employee: Employee;
}

Endpoints API

// Employee Endpoints
GET    /api/hr/employees                    // Listar con filtros
POST   /api/hr/employees                    // Crear empleado
GET    /api/hr/employees/:id                // Detalle
PATCH  /api/hr/employees/:id                // Actualizar
POST   /api/hr/employees/:id/suspend        // Suspender
POST   /api/hr/employees/:id/reactivate     // Reactivar
POST   /api/hr/employees/:id/terminate      // Dar de baja
GET    /api/hr/employees/:id/history        // Historial de cambios

// Crew Endpoints
GET    /api/hr/crews                        // Listar cuadrillas
POST   /api/hr/crews                        // Crear cuadrilla
GET    /api/hr/crews/:id                    // Detalle
PATCH  /api/hr/crews/:id                    // Actualizar
POST   /api/hr/crews/:id/members            // Asignar empleados
DELETE /api/hr/crews/:id/members/:memberId  // Remover empleado
GET    /api/hr/crews/:id/history            // Historial

Validaciones Backend

// CreateEmployeeDto
export class CreateEmployeeDto {
  @IsNotEmpty()
  @Length(18, 18)
  @Matches(/^[A-Z]{4}[0-9]{6}[HM][A-Z]{5}[0-9]{2}$/, {
    message: 'CURP inválido'
  })
  curp: string;

  @IsNotEmpty()
  @Length(13, 13)
  @Matches(/^[A-Z&Ñ]{4}[0-9]{6}[A-Z0-9]{3}$/)
  rfc: string;

  @IsNotEmpty()
  @Length(11, 11)
  @IsNumberString()
  nss: string;

  @IsNotEmpty()
  @MaxLength(100)
  firstName: string;

  @IsNotEmpty()
  @MaxLength(100)
  lastName: string;

  @IsDateString()
  dateOfBirth: string;

  @IsEnum(['male', 'female'])
  gender: string;

  @IsDateString()
  hireDate: string;

  @IsEnum(['permanent', 'temporary', 'project_based'])
  contractType: string;

  @IsNumber()
  @Min(248.93) // Salario mínimo 2025
  currentSalary: number;

  @IsNotEmpty()
  @MaxLength(100)
  position: string;
}

Componentes Frontend

// EmployeeForm Component
interface EmployeeFormProps {
  employeeId?: string; // Para edición
  onSuccess: () => void;
}

export function EmployeeForm({ employeeId, onSuccess }: EmployeeFormProps) {
  const formSchema = z.object({
    curp: z.string()
      .length(18, 'CURP debe tener 18 caracteres')
      .regex(/^[A-Z]{4}[0-9]{6}[HM][A-Z]{5}[0-9]{2}$/, 'Formato CURP inválido'),
    rfc: z.string()
      .length(13, 'RFC debe tener 13 caracteres')
      .regex(/^[A-Z&Ñ]{4}[0-9]{6}[A-Z0-9]{3}$/),
    nss: z.string()
      .length(11, 'NSS debe tener 11 dígitos')
      .regex(/^[0-9]{11}$/),
    firstName: z.string().min(2).max(100),
    lastName: z.string().min(2).max(100),
    dateOfBirth: z.string(),
    gender: z.enum(['male', 'female']),
    hireDate: z.string(),
    contractType: z.enum(['permanent', 'temporary', 'project_based']),
    currentSalary: z.number().min(248.93),
    position: z.string().min(2).max(100),
  });

  const form = useForm<z.infer<typeof formSchema>>({
    resolver: zodResolver(formSchema),
  });

  // ... render form with shadcn/ui components
}

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🧪 Casos de Prueba

TC-HR-001: Crear Empleado con Datos Válidos ✅

Precondiciones:

• Usuario autenticado como Director o HR
• Constructora seleccionada

Pasos:

1. Navegar a "RRHH" > "Empleados" > "Nuevo Empleado"
2. Llenar formulario:
   • CURP: BADD110313HCMLNS09
   • RFC: BADD110313AB1
   • NSS: 12345678901
   • Nombre: Juan
   • Apellidos: Pérez García
   • Fecha de nacimiento: 1990-05-15
   • Género: male
   • Fecha de contratación: 2025-01-15
   • Tipo de contrato: permanent
   • Salario diario: 450.00
   • Puesto: Albañil
3. Hacer clic en "Guardar"

Resultado esperado:

• Empleado creado exitosamente
• Código generado: EMP-00001 (o siguiente secuencial)
• QR code generado automáticamente
• Estado: active
• Mensaje: "Empleado creado exitosamente con código EMP-00001"
• Redirección a lista de empleados

TC-HR-002: Validación de CURP Inválido ❌

Pasos:

1. Intentar crear empleado con CURP: INVALID123

Resultado esperado:

• Error: "Formato CURP inválido"
• No se permite guardar
• Campo CURP marcado en rojo

TC-HR-003: Validación de NSS Duplicado ❌

Precondiciones:

• Empleado existente con NSS 12345678901

Pasos:

1. Intentar crear nuevo empleado con mismo NSS

Resultado esperado:

• Error: "NSS ya registrado en el sistema"
• No se permite guardar
• Sugerencia: "Verifique si el empleado ya existe"

TC-HR-004: Crear Cuadrilla y Asignar Empleados ✅

Precondiciones:

• 3 empleados activos creados

Pasos:

1. Navegar a "RRHH" > "Cuadrillas" > "Nueva Cuadrilla"
2. Llenar:
   • Nombre: Cuadrilla de Albañilería A
   • Tipo: masonry
   • Supervisor: Seleccionar empleado 1
3. Guardar cuadrilla
4. Hacer clic en "Asignar empleados"
5. Seleccionar empleados 2 y 3
6. Confirmar asignación

Resultado esperado:

• Cuadrilla creada con código CREW-00001
• 3 miembros totales (1 supervisor + 2 empleados)
• Empleado 1 marcado como isSupervisor: true
• Fecha de asignación: fecha actual
• Vista de detalle muestra 3 empleados con fotos

TC-HR-005: Suspender Empleado ⚠️

Precondiciones:

• Empleado activo con código EMP-00001
• Empleado asignado a cuadrilla CREW-00001

Pasos:

1. Ir a detalle del empleado
2. Clic en "Suspender"
3. Llenar formulario:
   • Motivo: Falta injustificada grave
   • Fecha inicio: 2025-11-20
   • Fecha fin estimada: 2025-11-27 (7 días)
4. Confirmar suspensión

Resultado esperado:

• Estado cambia a suspended
• Empleado removido de cuadrilla (pero mantiene historial)
• Badge rojo "SUSPENDIDO" en la lista
• No aparece en selector de asignación de cuadrillas
• Log de cambio registrado con usuario y fecha

TC-HR-006: Dar de Baja Empleado 🔴

Precondiciones:

• Empleado activo con código EMP-00001
• Fecha de contratación: 2025-01-15

Pasos:

1. Ir a detalle del empleado
2. Clic en "Dar de baja"
3. Llenar:
   • Fecha de baja: 2025-11-15
   • Motivo: renuncia
   • Comentarios: Renuncia voluntaria para nuevo empleo
4. Confirmar

Resultado esperado:

• Estado cambia a terminated
• Campo terminationDate = 2025-11-15
• Todas las asignaciones a cuadrillas cerradas
• Evento employee.terminated emitido (para IMSS)
• Empleado visible solo en vista histórica
• Badge negro "DADO DE BAJA"

TC-HR-007: Filtros y Búsqueda ✅

Precondiciones:

• 50 empleados en el sistema con diferentes estados

Pasos:

1. Ir a "RRHH" > "Empleados"
2. Filtrar por estado: active
3. Buscar: Juan
4. Ordenar por: Salario DESC

Resultado esperado:

• Solo empleados activos mostrados
• Solo empleados con nombre "Juan" visibles
• Ordenados de mayor a menor salario
• Paginación funcional (20 por página)
• Contador: "Mostrando X de Y empleados"

TC-HR-008: Permisos - Rol Finance 🔐

Precondiciones:

• Usuario autenticado con rol finance

Pasos:

1. Navegar a "RRHH" > "Empleados"
2. Intentar hacer clic en "Nuevo Empleado"

Resultado esperado:

• Botón "Nuevo Empleado" NO visible
• Puede ver lista de empleados
• Puede ver salarios en la tabla
• NO puede editar, suspender o dar de baja

TC-HR-009: Edición de Empleado con Cambio Salarial ✅

Precondiciones:

• Empleado con salario actual: 450.00

Pasos:

1. Editar empleado
2. Cambiar salario a: 500.00
3. Guardar

Resultado esperado:

• Salario actualizado a 500.00
• Registro en employee_changes con:
  • field: 'currentSalary'
  • oldValue: '450.00'
  • newValue: '500.00'
  • changedBy: userId
  • changedAt: timestamp
• Visible en historial de empleado

TC-HR-010: QR Code Generado Correctamente ✅

Precondiciones:

• Empleado recién creado

Pasos:

1. Ver detalle del empleado
2. Verificar sección "QR Code"
3. Hacer clic en "Descargar QR"

Resultado esperado:

• QR code visible en pantalla
• Formato: Base64 encoded PNG
• Contenido del QR: employee:{employeeId}
• Ejemplo: employee:550e8400-e29b-41d4-a716-446655440000
• Descarga como EMP-00001-QR.png
• Tamaño: 256x256 px

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📦 Dependencias

Dependencias de Otros US

• ✅ US-FUND-001: Sistema de autenticación (roles, permisos)
• ✅ US-FUND-002: Multi-tenancy (constructoraId en contexto)
• ✅ US-FUND-004: Infraestructura base (DB schemas, backend, frontend)
• ✅ US-FUND-006: API RESTful (paginación, filtros, ordenamiento)

Dependencias Externas

Backend:

{
  "qrcode": "^1.5.3",
  "class-validator": "^0.14.0",
  "class-transformer": "^0.5.1"
}

Frontend:

{
  "react-hook-form": "^7.48.2",
  "zod": "^3.22.4",
  "@hookform/resolvers": "^3.3.2",
  "@tanstack/react-query": "^5.8.4"
}

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⚠️ Riesgos

R-1: Validación de CURP/RFC No Exhaustiva

Descripción: La validación solo verifica formato, no autenticidad con SAT Impacto: Medio Probabilidad: Baja Mitigación:

• Documentar que es solo validación de formato
• Fase 2: Integración con API del SAT para validación real
• Implementar doble verificación manual por RRHH

R-2: Migración de Datos Históricos

Descripción: Clientes pueden tener empleados históricos de sistemas anteriores Impacto: Alto Probabilidad: Alta Mitigación:

• Crear endpoint especial /api/hr/employees/import
• Archivo CSV con template descargable
• Validación de datos antes de importación masiva
• Rollback automático si falla cualquier registro

R-3: Unicidad de NSS Entre Constructoras

Descripción: NSS debe ser único en toda la BD, no solo por constructora Impacto: Medio Probabilidad: Media Mitigación:

• Constraint UNIQUE a nivel de BD en columna nss
• Error claro si se detecta duplicado
• Búsqueda global de NSS para identificar constructora donde ya existe

R-4: Rendimiento con Miles de Empleados

Descripción: Constructoras grandes pueden tener 1000+ empleados Impacto: Medio Probabilidad: Media Mitigación:

• Paginación obligatoria (max 100 por página)
• Índices en: employeeCode, curp, nss, status, constructoraId
• Búsqueda full-text en PostgreSQL para nombre
• Cache de cuadrillas activas en Redis

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📊 Métricas de Éxito

Métricas Funcionales:

• ✅ 100% de empleados tienen CURP, RFC y NSS válidos
• ✅ 95% de cuadrillas tienen supervisor asignado
• ✅ Tiempo promedio de registro de empleado: < 3 minutos
• ✅ Tiempo promedio de creación de cuadrilla: < 1 minuto

Métricas Técnicas:

• ✅ Endpoint de listado responde en < 500ms con 100 empleados
• ✅ Búsqueda por NSS responde en < 100ms
• ✅ QR code generado en < 200ms
• ✅ Importación masiva: 100 empleados en < 10 segundos

Métricas de Calidad:

• ✅ Cobertura de tests: > 80%
• ✅ 0 errores críticos en producción en primer mes
• ✅ 100% de validaciones de datos fiscales pasando

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🔄 Estados de Empleado

stateDiagram-v2
    [*] --> active: Crear empleado
    active --> suspended: Suspender
    suspended --> active: Reactivar
    active --> terminated: Dar de baja
    suspended --> terminated: Dar de baja
    terminated --> [*]

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📋 Checklist de Implementación

Backend

• Crear schemas: hr.employees, hr.crews, hr.crew_members
• Implementar entities con TypeORM
• Crear triggers para auto-generación de códigos
• Implementar DTOs con validaciones
• Implementar EmployeeService con 8 métodos
• Implementar CrewService con 6 métodos
• Crear endpoints RESTful con Swagger docs
• Implementar guards de permisos por rol
• Generar QR codes con librería qrcode
• Crear event emitters para employee.terminated
• Implementar logs de cambios (audit trail)
• Crear seeds de prueba con 20 empleados y 5 cuadrillas

Frontend

• Crear páginas: EmployeeList, EmployeeDetail, EmployeeForm
• Crear páginas: CrewList, CrewDetail, CrewForm
• Implementar EmployeeForm con React Hook Form + Zod
• Implementar CrewForm con asignación de empleados
• Crear componente EmployeeCard con foto y QR
• Implementar filtros y búsqueda en listas
• Implementar paginación con TanStack Query
• Crear modales: SuspendEmployee, TerminateEmployee
• Implementar visualización de QR code
• Crear vista de historial de cambios
• Implementar permisos por rol en UI
• Agregar toasts para confirmaciones y errores

Testing

• Tests unitarios de validaciones (CURP, RFC, NSS)
• Tests de servicios (create, suspend, terminate)
• Tests de endpoints con supertest
• Tests de permisos por rol
• Tests de generación de códigos secuenciales
• Tests de generación de QR codes
• Tests de eventos (employee.terminated)
• Tests E2E de flujo completo
• Tests de rendimiento con 1000 empleados
• Tests de importación masiva

Documentación

• Swagger docs completo
• README de módulo HR
• Ejemplos de validaciones
• Template CSV para importación
• Diagramas de flujo
• Manual de usuario

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Fecha de creación: 2025-11-17 Versión: 1.0 Autor: Equipo de Desarrollo Revisado por: Product Owner